九九热精品视频在线免费看,特黄AⅤ毛片-级无码一精品,2019日本在线理论

重慶武隆城市發(fā)展（集團(tuán)）有限公司企業(yè)形象標(biāo)識（LOGO）征集方案活動

信息發(fā)布：征集碼頭網(wǎng) 點(diǎn)擊次數(shù)：9690 更新時間：2022-05-11 截止日期：2022-05-15

重慶武隆城市發(fā)展（集團(tuán)）有限公司（簡稱武隆城發(fā)集團(tuán)）是經(jīng)武隆區(qū)人民政府授權(quán)設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的國有獨(dú)資企業(yè)，公司作為武隆城市建設(shè)的主力軍，在武隆城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市發(fā)展建設(shè)、城市服務(wù)運(yùn)營中發(fā)揮著舉足輕重的作用，企業(yè)的發(fā)展的每一步都承載著武隆人民的重托和期盼（企業(yè)簡介詳見附件）。為了加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，現(xiàn)面向社會公開征集公司形象標(biāo)識（LOGO），具體征集方案如下：
一、征集內(nèi)容
重慶武隆城市發(fā)展（集團(tuán)）有限公司形象標(biāo)識（LOGO）
二、征集時間
2022年4月15日起至2022年5月15日
三、征集要求
1.作品要求：主題鮮明，寓意深刻；圖案簡潔唯美，構(gòu)思新穎，便于記憶和識別，展示企業(yè)價值。具有較強(qiáng)的創(chuàng)意性和實(shí)用性，便于運(yùn)用到各種工藝手段生產(chǎn)和制作，適合在多種場合和載體上使用和推廣，且需滿足商標(biāo)注冊需要。
2.設(shè)計方案要求：應(yīng)征人提交的LOGO須包括完整的設(shè)計圖稿、設(shè)計說明、應(yīng)用模擬。①設(shè)計圖稿要求：采用彩色圖形設(shè)計，選用A4頁面橫式排版，采用LOGO+企業(yè)簡稱（武隆城發(fā)集團(tuán)）。②設(shè)計說明要求：要附有詳細(xì)的創(chuàng)意和設(shè)計說明，可以自行采用文字或輔以其他形式，逐一解釋說明圖案設(shè)計每一元素的寓意和象征意義，說明須清晰易讀（不超過500字）,其內(nèi)容排版設(shè)置為A4紙尺寸。③應(yīng)用模擬：可選擇提供3-5個應(yīng)用擴(kuò)展項進(jìn)行設(shè)計（涉及物料用品、印刷媒體或數(shù)字媒體等），每一個擴(kuò)展設(shè)計在一張A4紙上橫式排版。
3.提交要求：須提交設(shè)計方案電子版本一套，圖片格式為JPG格式（分辨率不低于300dpi）、文檔格式為WORD文檔。如方案入選，應(yīng)征人需提供LOGO設(shè)計方案矢量文件。
四、參與方式
1.參與范圍。面向社會公開征集，具有專業(yè)策劃設(shè)計能力的機(jī)構(gòu)、設(shè)計愛好者個人或設(shè)計愛好者集體均可參加。
2.具體要求
①應(yīng)征方需在征集時間范圍內(nèi)將應(yīng)征作品一同發(fā)送至指定投稿郵箱：443189843 qq.com。
②發(fā)送的郵件請注明：重慶武隆城市發(fā)展（集團(tuán)）有限公司形象標(biāo)識應(yīng)征方案，并注明“作者姓名（單位）+聯(lián)系電話”。
③個人投稿須注明真實(shí)姓名、所在單位、地址、聯(lián)系方式，并提供個人身份證復(fù)印件。團(tuán)體投稿注明團(tuán)體名稱、地址、聯(lián)系人姓名和聯(lián)系方式，同時提供單位營業(yè)執(zhí)照。
④本次征集活動不接受當(dāng)面或郵寄等任何線下方式提交文件。咨詢電話:023-77723630（工作日上午9:00~12:00，下午14:00~18:00），聯(lián)系人：陳先生。
五、評審方式
1.初選（2022年5月16日至5月20日）。征集活動截止后，公司將成立評審委員會對征集的作品進(jìn)行初步評選，評選出15件入選作品。
2.終評（2022年5月21日至5月25日）。由公司評審委員會對入選作品進(jìn)行終評，評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。一等獎為最終采用作品。
3.公布（2022年5月26日至5月30日）。最終結(jié)果在“征集網(wǎng)”等相關(guān)媒體平臺上進(jìn)行公布。
六、獎項設(shè)置
1.一等獎獎金人民幣5000元；二等獎獎金人民幣1000元；三等獎獎金人民幣500元。
2.個人所得稅由獲獎?wù)咦愿丁?/span>
七、相關(guān)聲明
1.應(yīng)征作品須為原創(chuàng)，不得侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，若應(yīng)征作品涉及著作權(quán)、版權(quán)糾紛及抄襲、借用等違憲、違法、違背公序良俗、民族歧視等行為，均由投稿者承擔(dān)一切法律責(zé)任。
2.入選作品需簽訂《入選作品著作權(quán)無償轉(zhuǎn)讓協(xié)議》，根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》規(guī)定，應(yīng)征作品一經(jīng)入選，主辦方即擁有該作品的著作權(quán)依法可以轉(zhuǎn)讓的全部權(quán)利內(nèi)容。
3.投稿人在應(yīng)征過程中產(chǎn)生的一切費(fèi)用自理。
4.所有應(yīng)征作品一律不予退稿，請自行留存底稿。
5.若無主辦方滿意作品，一等獎可空缺，本活動的投稿人均被視為接受本次征集活動的所有條款。
6.主辦方有權(quán)要求投稿人對入選作品進(jìn)行適當(dāng)修改。
7.活動主辦方保留對此次活動的最終解釋權(quán)，同時主辦方對未獲獎作品不作任何評選的解釋。
重慶武隆城市發(fā)展（集團(tuán)）有限公司
2022年4月14日
閱讀原文查看附件：重慶武隆城市發(fā)展（集團(tuán)）有限公司簡介
附件：
重慶武隆城市發(fā)展（集團(tuán)）有限公司簡介
【基本情況】重慶武隆城市發(fā)展（集團(tuán)）有限公司（簡稱城發(fā)集團(tuán)）前身為武隆縣投資有限責(zé)任公司，成立于2003年；2011年8月以原縣投資公司、仙女山新區(qū)開發(fā)公司、祥宇農(nóng)業(yè)公司整合為武隆縣城鄉(xiāng)發(fā)展（集團(tuán)）公司（簡稱城鄉(xiāng)發(fā)展集團(tuán)）；2018年6月深化國資國企改革，以城鄉(xiāng)發(fā)展集團(tuán)為主體，整合區(qū)水務(wù)（集團(tuán)）公司部分企業(yè)、區(qū)暢安交通開發(fā)（集團(tuán)）公司、區(qū)渝隆國土公司、區(qū)移民開發(fā)公司、區(qū)保安公司、區(qū)校辦企業(yè)總公司、區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量檢測所和區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃建筑設(shè)計院等8家企業(yè)，成立區(qū)建設(shè)投資（集團(tuán)）公司（簡稱城投集團(tuán)）；2022年根據(jù)《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步深化國企改革實(shí)施方案》（武隆委辦發(fā)〔2022〕10號）文件精神，成立區(qū)城市發(fā)展（集團(tuán)）公司。
主營業(yè)務(wù)：城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃、建設(shè)和經(jīng)營、農(nóng)村建設(shè)用地復(fù)墾、土地開發(fā)與土地整治、地質(zhì)災(zāi)害防治勘察與治理，持續(xù)對道路交通等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目進(jìn)行投資，突出城市更新，加強(qiáng)水資源開發(fā)利用、河道治理和水土保持，強(qiáng)化水資源環(huán)境保護(hù)和水土流失治理，加強(qiáng)城鄉(xiāng)供水設(shè)施基礎(chǔ)建設(shè)、經(jīng)營和管理，統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村污水治理工作，著力推進(jìn)園林綠化、物業(yè)管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計、保安服務(wù)、殯葬服務(wù)、保障性住房、人才公寓運(yùn)營的管理。
取得成效：自組建以來大力弘揚(yáng)“創(chuàng)精品工程、樹立企業(yè)新形象”的發(fā)展思路，“發(fā)揮城市建設(shè)和運(yùn)營主體作用”這一使命，始終堅持以“提升城市載體功能、改善人居生活環(huán)境、強(qiáng)化自身建設(shè)”為目標(biāo)。近年來，公司累計向全區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投入資金約120億元，為武隆的“特色山水·濱江休閑”城市建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。
【目的意義】企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問題的而樹立形成的，被組織成員認(rèn)為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認(rèn)知，其意義有：一是企業(yè)文化能激發(fā)員工的使命感，不管是什么企業(yè)都有它的責(zé)任和使命，企業(yè)使命感是全體員工工作的目標(biāo)和方向，是企業(yè)不斷發(fā)展或前進(jìn)的動力之源。二是企業(yè)文化能凝聚員工的歸屬感，通過對企業(yè)價值觀的提煉和傳播，讓企業(yè)不同層級的人共同追求同一個夢想。三是企業(yè)文化能加強(qiáng)員工的責(zé)任感。企業(yè)文化理念一經(jīng)形成，通過各種形式，全方位的文件宣傳，切實(shí)增強(qiáng)員工責(zé)任意識，危機(jī)意識和團(tuán)隊意識。四是企業(yè)文化能賦予員工的榮譽(yù)感。能激勵每位員工在自己的工作崗位，工作領(lǐng)域，多做貢獻(xiàn)，多出成績，多追求榮譽(yù)感。
【理念體系】在新的歷史發(fā)展機(jī)遇期，武隆城發(fā)集團(tuán)從一個人數(shù)不過幾十人，資產(chǎn)不過幾百萬的城市投融資平臺公司發(fā)展壯大成一個擁有員工2000多人，資產(chǎn)上百億，主營業(yè)務(wù)豐富的集團(tuán)公司，形成了一整套與發(fā)展戰(zhàn)略高度匹配、反映企業(yè)與員工共同追求的理念體系——“與你同行”企業(yè)文化理念體系。
核心價值觀：務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)
釋義：務(wù)實(shí)具體要求：誠實(shí)做人，不講大話，言行一致，踐行承諾踏實(shí)做事；能吃苦，肯干事，認(rèn)真履行崗位職責(zé)賦予的使命；結(jié)果導(dǎo)向，倡導(dǎo)職業(yè)化的態(tài)度，真抓實(shí)干，以工作成效為標(biāo)準(zhǔn)，建立清晰目標(biāo)，制定合理計劃，實(shí)現(xiàn)高效執(zhí)行。
創(chuàng)新是推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力源泉，是保持核心競爭力的根本。每一個城發(fā)人都須立足自己的本職崗位，在工作方法、工作思路等方面不斷創(chuàng)新，勝任崗位職責(zé)，踐行企業(yè)使命，達(dá)成團(tuán)隊目標(biāo)。
奉獻(xiàn)是對自己事業(yè)的不求回報的愛和全身心的付出，對個人而言，就是要在這份愛的召喚之下，把本職工作當(dāng)成一項事業(yè)來熱愛和完成，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴中尋找樂趣；努力做好每一件事、認(rèn)真善待每一個人，全心全意為企業(yè)工作服務(wù)。努力地用這份愛去感染身邊的每一個人，用大家的無私奉獻(xiàn)編織出企業(yè)的美麗藍(lán)圖。
擔(dān)當(dāng)簡單地說，就是一事當(dāng)前，勇挑重?fù)?dān)、敢于負(fù)責(zé)。具體來講，擔(dān)當(dāng)是一種精神，一種態(tài)度，一種習(xí)慣，一種要求，一種能力，更是一種素質(zhì)。
企業(yè)愿景：打造最具活力城市綜合運(yùn)營商
釋義：打造渝東南、重慶市乃至全國最具生機(jī)活力、可持續(xù)性發(fā)展的綜合城市運(yùn)營商是武隆城發(fā)的美好愿景和理想追求。力圖通過企業(yè)化改造，按照“產(chǎn)權(quán)清晰，權(quán)責(zé)明確，政企分開，管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度組建和運(yùn)行，以資源整合為重點(diǎn)，強(qiáng)化資本運(yùn)營和資產(chǎn)管理，以規(guī)劃產(chǎn)業(yè)為支撐，提升經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，致力于打造具有較強(qiáng)投融資能力、資源整合能力、市場競爭能力和可持續(xù)發(fā)展能力的企業(yè)集團(tuán)。
企業(yè)使命：城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)主要力量，城市發(fā)展的重要市場主體，城市服務(wù)運(yùn)營的主要載體。
釋義：武隆城發(fā)作為武隆城市建設(shè)的主力軍，從創(chuàng)立的第一天起就與武隆的城市建設(shè)同行，在城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市服務(wù)運(yùn)營等提升價值的實(shí)踐中，體現(xiàn)了自身的價值和存在的意義。因此，緊扣城市建設(shè)、發(fā)展、運(yùn)營的主責(zé)主業(yè)，著力構(gòu)建城市“建管運(yùn)”一體運(yùn)行模式，持續(xù)為社會創(chuàng)造價值，是武隆城發(fā)生存與發(fā)展之本，也是武隆城發(fā)的歷史重托和承載的使命。
企業(yè)精神：學(xué)習(xí)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、卓越
釋義：學(xué)習(xí)就是提倡全員學(xué)習(xí)，營造學(xué)習(xí)氛圍，制定學(xué)習(xí)激勵政策，提升集團(tuán)公司全員綜合綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型人才。
務(wù)實(shí)就是經(jīng)營中提倡講求實(shí)際，將資源、資金、與管理能力融匯起來，實(shí)現(xiàn)利潤的最大化。
創(chuàng)新就是敢于突破傳統(tǒng)思維的束縛，在盈利模式、管理水平、企業(yè)制度上不墨守成陳規(guī)。
卓越就是堅信“沒有最好，只有更好”的理念信條，不斷進(jìn)取著、超越著。
用人理念：任人唯賢，以德為先
釋義：任人唯賢，賢包括德、才、廉、績四個方面。在武隆城發(fā)，有“德”之人擁有良好的職業(yè)道德（廉）和心理品德，并能夠認(rèn)同和融入公司企業(yè)文化；“才”指工作能力，對于有德有才者破格重用，有德無才者培養(yǎng)使用，有才無德者限制使用，無德無才者堅決不用；“績”是指員工在履行職責(zé)和完成工作任務(wù)的過程中，工作優(yōu)劣的集中體現(xiàn)。
任人唯賢還包括引入科學(xué)的人才評價手段，把優(yōu)秀人才選聘到合適的崗位上，實(shí)現(xiàn)能上能下、能進(jìn)能出、量才使用、人盡其才。
管控理念：集團(tuán)管控，分級授權(quán)，風(fēng)險可防，規(guī)范高效
釋義：集團(tuán)公司對各子公司在其經(jīng)營的方向、經(jīng)營的理念上加以指導(dǎo)和引領(lǐng)，同時加強(qiáng)管控，強(qiáng)化財務(wù)審計、檔案審查、作風(fēng)督導(dǎo)等管理，杜絕不良行為發(fā)生。各子公司要樹立強(qiáng)烈的憂患意識，主動參與市場競爭，最大限度的發(fā)揮各自優(yōu)勢，更好在市場競爭中發(fā)揮作用。
廉政理念：三個等于零
釋義：三個等于零就是沒有健康，金錢等于零；沒有事業(yè)，人生等于零；沒有廉政，事業(yè)等于零。
工作作風(fēng)：言必行，行必果，果必優(yōu)
釋義：秉持“負(fù)責(zé)到底”的精神，自覺履行工作職責(zé)，勇于負(fù)責(zé)，不推卸責(zé)任；在工作中，做到少說空話，多做實(shí)事，說到做到，說好做好。
https://mp.weixin.qq.com/s/_BtYvNtNSYsjVSrIQMm_hw